中联重科的企业文化以中华传统文化为根基，融合现代管理理念，形成了独具特色的文化体系。其核心文化精神可概括为以下几个方面：
1. 核心价值观：至诚无息，博厚悠远
源自《中庸》第二十六章，强调“诚信为本，不息为体，日新为道”，内核体现为“诚信、执着、包容、担当”。
2. 文化体系：一元至八品
中联构建了“一元、二维、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的价值标准体系：
3. 实践导向：进取奋斗与创新极致
员工践行“正心正行、创新极致、进取奋斗”的文化共识，强调“血性拼搏”和“奋斗能量”，如将平凡工作做到不平凡的工匠精神。在技术研发中，通过激励机制激发创新，如研发人员按市场销售分成，推动技术迭代。
中联重科事业生生不息简介
中联重科自1992年创立以来，以“科技产业化、产业科技化”为路径，从研究院孵化企业成长为全球工程机械领军品牌，其发展历程与成就体现了事业的持续生命力：
1. 发展历程与战略布局
2. 技术创新与行业地位
3. 未来愿景：国际化与可持续发展
目标是打造“世界级装备制造创新高地”，通过数字化转型和绿色制造（如零排放工厂）推动高质量增长，同时以“地球村思维”深化海外市场本地化运营。
中联重科以文化为灵魂、以创新为动力，持续书写从“中国制造”到“全球智造”的传奇，展现了传统与现代融合的企业生命力。